Zakres działań/PR korporacyjny

PR korporacyjny

PR korporacyjny, czyli świadome zarządzanie komunikacją zewnętrzną i wewnętrzną firmy pomaga w budowaniu wizerunku i wzmacnianiu tożsamości całej organizacji. Elementy te skutecznie wyróżniają firmę o strukturze korporacyjnej na tle konkurencji.

Zadaniem PR korporacyjnego jest stworzenie postawy lojalnościowej wobec firmy, zwiększanie motywacji i identyfikacji z organizacją, zapewnienie sprzyjającej atmosfery w pracy. Należy pamiętać, że opinia, jaką pracownicy mają o przedsiębiorstwie wpływa bezpośrednio na jego wizerunek zewnętrzny, ponieważ często są oni traktowani jako najbardziej wiarygodne źródło informacji. Dlatego zalecamy stworzenie komunikacji PR korporacyjnego.

PR korporacyjny - format powodzenia i rozwój organizacji często jest zależny od sposobu postrzegana firmy przez partnerów biznesowych, społeczność lokalną oraz media. Istotne jest więc zaistnienie w świadomości tych grup w stosowny kontekście z odpowiednim komunikatem oraz zadbanie o kolejne etapy budowania wizerunku, na które składają się informowanie oraz dialog.

PR korporacyjny begins at home - zanim zaczniemy dbać o wizerunek firmy na zewnątrz, należy pochylić się nad jej organizacją wewnętrzną. Zarządzanie komunikacją wewnątrz instytucji polega na wypracowaniu systemu przepływu informacji między działami i na rzetelnym informowaniu pracowników o sprawach ich dotyczących. Bardzo istotne jest wypracowanie odpowiedniej i płynnej komunikacji między pracownikami a zarządem firmy.

Każda firma funkcjonująca na rynku komunikuje się z różnymi grupami. W najbliższym, wewnętrznym otoczeniu funkcjonują pracownicy i zarząd. Na zewnątrz firma komunikuje się m. in. z klientami, inwestorami, mediami, konkurencją, podwykonawcami, dostawcami, społecznością lokalną. Wszystkie te grupy przenikają się i mają na siebie ogromny wpływ.

Działania zewnętrzne opierają się na realizowaniu strategii komunikacji firmy poprzez wybrane narzędzia: współpracę z mediami (media relations), programy sponsoringowe, organizacje eventów, społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR), zarządzanie kryzysowe, szkolenia osób zarządzających firmą.

W mediach

Firma w randze Uniwersytetu czyli employer branding przez edukację.

Od lat działamy w edukacji. Z tym, że nie prowadzimy oficjalnego naboru na studia, ale do pracy. Nie rozdajemy dyplomów, tylko doświadczenie. A indeksy naszych ludzi mają postać profili na LinkedIn. Na co dzień robimy to, co umiemy najlepiej – komunikację; jednak, żeby dostarczać Klientom poziom usług, którego wymagają – musimy uczyć.

http://www.qacommunications.com/pl/blog/firma-w-randze-uniwersytetu-czyli-employer-branding-przez-edukacj/

Social media rządzą (prawie)

Wczoraj odbyły się przedterminowe wybory do brytyjskiej Izby Gmin. Naszą uwagę przykuł jeden z obecnych liderów tamtejszej sceny politycznej, który doskonale potrafi wykorzystać siłę mediów społecznościowych. Mowa o Jeremym Corbynie.

http://www.qacommunications.com/pl/blog/social-media-rzdz-prawie/

Girl power – social media w rękach kobiet

W wielu dziedzinach kobiety ciągle zarabiają mniejsze pieniądze od mężczyzn i mają też mniej do powiedzenia od przedstawicieli płci męskiej. Inaczej sprawa wygląda w sferze, która powstała całkiem niedawno w porównaniu do wielu innych – mowa o social mediach. W nich kobiety radzą sobie wręcz doskonale.

http://www.qacommunications.com/pl/blog/girl-power-social-media-w-rkach-kobiet/

Facebook

Newsletter